RECRUTER LE CANDIDAT IDÉAL

Objectifs : Définir qui est son candidat idéal, où et comment le trouver ; structurer son entretien de recrutement et poser les bonnes questions ; choisir son candidat idéal et l’intégrer à l’équipe.

Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire

Durée : 2 jours

 

Programme de la formation :

 

MODULE 1 (7 heures) : Le recrutement

Chapitre 1 : Établir son descriptif de poste

Chapitre 2 : Définir le profil du candidat idéal

Chapitre 3 : Structure et questionnement en entretien de recrutement

Chapitre 4 : Le processus d’intégration

 

MODULE 2 (3,5 heures) : Manager toutes les diversités

Chapitre 1 : La discrimination au travail

Chapitre 2 : Égalité professionnelle hommes/femmes

 

MODULE 3 (3,5 heures) : Cadre légal

Chapitre 1 : Les différents contrats

Chapitre 2 : Quel contrat choisir

 

Prix de la formation :

1.120 € HT