SE FORMER AU MÉTIER DE MANAGER : PERFECTIONNEMENT

Objectifs : Mettre en place des outils de suivi de l’activité ; savoir motiver ses collaborateurs pour atteindre les objectifs ; s’approprier des outils de coaching pour accompagner ses collaborateurs ; exprimer son leadership ; savoir conduire le changement.

Prérequis : Avoir suivi les formations « Fondamentaux » et « Approfondissement » ou avoir déjà participé à une formation de manager

Durée : 3 jours

 

Programme de formation :

 

MODULE 1 (3,5 heures) : Gérer les conflits entre collaborateurs

Chapitre 1 : Différentes méthodes de gestion de conflits

Chapitre 2 : La communication non violente

 

MODULE 2 (7 heures) : Accompagner ses collaborateurs

Chapitre 1 : Votre rôle de coach

Chapitre 2 : Aidez vos collaborateurs à trouver leurs sources de motivation

Chapitre 3 : Aidez vos collaborateurs à se positionner et monter en compétence

Chapitre 3 : Comment accompagner ses collaborateurs dans le bien-être au travail

 

MODULE 3 (3,5 heures) : Affirmer son leadership

Chapitre 1 : Différence entre management et leadership

Chapitre 2 : Les rôles du leader

Chapitre 3 : Les principales qualités du leader

 

MODULE 4 (3,5 heures) : Conduite de changement

Chapitre 1 : Les stratégies managériales pour accompagner le changement

Chapitre 2 : Les huit étapes dans la conduite du changement

 

MODULE 5 (3,5 heures) : gérer la pression pour tenir dans le temps

Chapitre 1 : Instaurer le bien-être au travail pour accroître les performances

Chapitre 2 : Qu’est-ce que le burnout et comment l’éviter

Chapitre 3 : Gérer son temps et son planning pour être efficace et serein

 

Prix de la formation :

1.680 € HT